Consultor

Estamos em busca de um profissional especializado em tecnologia e gestão de pessoas para atuar como Consultor de Onboarding (ONB) no SAP SuccessFactors, com foco em Onboarding 2.0. O consultor terá a responsabilidade de implementar e suportar ambos os módulos de Onboarding, garantindo que os novos colaboradores dos clientes tenham uma experiência de integração perfeita e alinhada com as melhores práticas do mercado. O profissional trabalhará em um ambiente dinâmico, colaborando em diferentes projetos e participando ativamente na definição e execução de soluções customizadas.
A vaga está disponível para contratos de trabalho por tempo determinado.

Atividades da vaga:
•    Implementar o módulo de Onboarding 2.0, incluindo a configuração, personalização e integração com outros sistemas de gestão de pessoas, como Employee Central;
•    Prestar suporte pós-implementação, garantindo a resolução de problemas e a contínua eficiência dos processos de onboarding;
•    Participar de melhorias contínuas e atualizações de sistema, sempre em conformidade com as novas liberações da SAP para os módulos ONB 1.0 e 2.0;
•    Elaborar documentações técnicas e de processos, detalhando cada fase da implementação e as funcionalidades entregues;
•    Capacitar usuários finais e equipes internas no uso dos módulos de Onboarding, conduzindo treinamentos e sessões práticas para maximizar o uso das funcionalidades;
•    Colaborar com outros consultores e equipes internas para garantir que o módulo de Onboarding esteja alinhado com os demais processos de RH e com as necessidades estratégicas dos clientes;
•    Gerenciar a transição de clientes do Onboarding 1.0 para o Onboarding 2.0, assegurando que os dados e processos sejam migrados de forma eficiente e sem interrupções;
•    Manter-se atualizado com as últimas tendências e inovações no SAP SuccessFactors ONB, garantindo a aplicação das melhores práticas do mercado.

Requisitos:
•    Experiência em implementação do módulo de Onboarding 2.0 do SAP SuccessFactors, com foco em criar uma experiência eficaz e fluida para novos funcionários;
•    Capacidade de entender as necessidades dos clientes e adaptar os módulos ONB ONB 2.0 para garantir a integração com os processos de RH e outras soluções SAP;
•    Participação em workshops e reuniões com stakeholders para captura de requisitos, mapeamento de processos e proposição de soluções alinhadas às necessidades do negócio;
•    Graduação em Administração, Recursos Humanos, Sistemas ou áreas correlatas;
•    Experiência mínima de 1 ano para nível Júnior, 2 anos para Pleno e Sênior, e 3 anos para Especialista na implementação de soluções SAP SuccessFactors ONB;
•    Conhecimento das diferenças funcionais e técnicas no ONB 2.0, incluindo a transição de dados e configurações de um módulo para o outro;
•    Conhecimento prático em outras áreas do SuccessFactors (EC, LMS, etc.) será considerado um diferencial;
•    Possuir a SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 Certification: Certificação obrigatória para atuar no módulo de Onboarding 2.0, cobrindo as mais recentes funcionalidades e atualizações.
•    Possuir a SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central: Será considerado um diferencial para consultores que precisam integrar ONB com o Employee Central e outros módulos do SuccessFactors.
•    Habilidades avançadas em Excel e ferramentas de análise de dados;
•    Comunicação clara e eficaz para conduzir reuniões e treinamentos, além de habilidades de negociação para resolver conflitos e garantir a adesão às soluções propostas;
•    Inglês e Espanhol são desejáveis, principalmente para lidar com projetos globais;
•    Flexibilidade para trabalhar em ambiente híbrido, com possibilidade de atuação tanto presencial quanto remota.