Consultor

Estamos em busca de um Consultor SAP SuccessFactors especializado em Recruiting Management (RCM) e Recruiting Marketing (RMK) para integrar nossa equipe. Você terá a oportunidade de atuar em projetos de implementação e otimização dessas soluções, impactando diretamente o processo de recrutamento de nossos clientes e auxiliando na criação de estratégias eficientes para atração e seleção de talentos. Esta função exige conhecimento profundo dos módulos RCM e RMK e a habilidade de trabalhar em parceria com equipes de RH e tecnologia para entregar soluções de alta qualidade.

Atividades da vaga:
•    Atuar em projetos de implementação de RCM e RMK, realizando atividades como análise de requisitos, configuração do sistema, testes e integração com outros módulos de SuccessFactors;
•    Participar de suporte pós-implementação, oferecendo acompanhamento e otimizando as soluções implementadas;
•    Realizar treinamentos para usuários finais e equipes de recrutamento, garantindo o uso adequado do sistema e a adoção das melhores práticas;
•    Desenvolver documentações detalhadas de cada fase do projeto, garantindo a rastreabilidade e a transparência dos processos;
•    Colaborar com times internos e parceiros externos para garantir o sucesso das implementações e a integração entre as diversas soluções de RH;
•    Manter-se atualizado com as inovações da SAP no módulo de RCM e RMK, aplicando as melhores práticas do mercado nos projetos.

Requisitos:
•    Experiência em implementações e suporte nos módulos Recruiting Management (RCM) e Recruiting Marketing (RMK) do SAP SuccessFactors;
•    Colaborar ativamente na configuração e implementação dessas soluções, garantindo a integração com os processos de recrutamento e seleção dos clientes;
•    Oferecer consultoria especializada para otimizar os processos de recrutamento, desde a atração de talentos até a seleção e contratação;
•    Formação superior preferencialmente em Administração, RH, Sistemas de Informação, Marketing ou áreas correlatas;
•    Desejável experiência com ferramentas de análise de dados e marketing digital aplicadas ao recrutamento;
•    Experiência em pelo menos uma implementação completa de RCM e RMK para consultores Pleno e Sênior, e experiência de 3 anos ou mais para consultores Especialistas;
•    Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e marketing digital, com foco em estratégias de employer branding e atração de talentos;
•    Habilidade de conduzir workshops e reuniões com stakeholders para entender os requisitos e desenhar soluções personalizadas;
•    Capacidade de comunicação clara e eficaz, orientação para resolução de problemas e perfil colaborativo;
•    Desejável conhecimento de ferramentas de automação de marketing e métricas de recrutamento;
•    Inglês avançado é um diferencial, e conhecimento em Espanhol é desejável;
•    Capacidade de trabalhar em um ambiente híbrido, combinando trabalho remoto e presencial conforme necessário.